企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂，傳承著企業(yè)的價(jià)值理念和行為準(zhǔn)則，凝聚著企業(yè)的共同信念和整體向心力，激勵(lì)著員工的事業(yè)追求和工作激情，推動(dòng)著企業(yè)的日益興盛和持續(xù)發(fā)展。

    把企業(yè)帶到什么樣的方向、形成怎么樣的氛圍，是企業(yè)文化的問題。企業(yè)文化建設(shè)做的好，就能形成良好氛圍，全體員工就能團(tuán)結(jié)一心勁往一處使，公司上下就是一盤棋。公司在四十多年的發(fā)展實(shí)踐中，形成了“自強(qiáng)不息，求實(shí)創(chuàng)新”的企業(yè)精神和“團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，誠信創(chuàng)新”的企業(yè)文化。企業(yè)文化是全體員工共同創(chuàng)造的精神財(cái)富，是推動(dòng)九整公司不斷發(fā)展的力量之源，必須自覺堅(jiān)持和大力弘揚(yáng)。  

 

企業(yè)精神：自強(qiáng)不息 求真務(wù)實(shí)

    “天行健，君子以自強(qiáng)不息”，自強(qiáng)不息是全體員工的一筆巨大精神財(cái)富。自強(qiáng)不息是不畏艱難，堅(jiān)強(qiáng)奮斗精神的集中體現(xiàn)。

    求真務(wù)實(shí)集中體現(xiàn)在實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，務(wù)求實(shí)效的精神。

 

企業(yè)方針：以人為本 開拓創(chuàng)新 強(qiáng)化管理 和諧發(fā)展

    以人為本是公司可持續(xù)發(fā)展的首要方針。公司以實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標(biāo)，尊重人、關(guān)心人、依靠人和為了人。公司善待員工、切實(shí)維護(hù)員工的根本利益，充分尊重員工的價(jià)值和愿望，保證員工與公司共同發(fā)展；公司善待客戶，以客戶為中心，始于客戶需求、終于客戶滿意。

    開拓創(chuàng)新是敢為人先、勇于探索、實(shí)現(xiàn)自我突破的創(chuàng)新思維。在瞬息萬變的時(shí)代，唯有善于開拓創(chuàng)新的公司才能運(yùn)籌帷幄，引領(lǐng)行業(yè)潮流。

    無規(guī)矩不成方圓。一個(gè)成熟的公司應(yīng)有完善的管理體系和卓越的管理思想。在制定制度的時(shí)要充分考慮制度可行性；在制度實(shí)施過程中要及時(shí)完善。這是管理者的管理思想和水平的體現(xiàn)。

    和諧發(fā)展要求公司與員工建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，凝聚全體員工的向心力，形成和諧的工作環(huán)境。以客戶為中心，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù)。

 

經(jīng)營目標(biāo)：集一流人才 創(chuàng)一流企業(yè)樹一流品牌

    公司的經(jīng)營的目標(biāo)是要做“集一流人才創(chuàng)一流企業(yè) 樹一流品牌”的領(lǐng)先企業(yè)，是要做全國品牌一流企業(yè)，我們的戰(zhàn)略都是緊緊圍繞著這個(gè)目標(biāo)進(jìn)行決策的。  

 

質(zhì)量方針：系統(tǒng)管理 質(zhì)量優(yōu)先 持續(xù)改進(jìn) 顧客滿意

    產(chǎn)品質(zhì)量是公司發(fā)展的生命線，是公司樹立品牌的基石。品牌代表著產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，體現(xiàn)公司知名度和客戶對(duì)公司產(chǎn)品的滿意度。公司通過系統(tǒng)管理模式，堅(jiān)持質(zhì)量優(yōu)先，持續(xù)改進(jìn)，努力實(shí)現(xiàn)顧客的百分百滿意。  

 

服務(wù)宗旨：誠信為本 真誠服務(wù) 追求卓越 創(chuàng)造完美

    誠信是公司發(fā)展的保證。誠信就是忠誠和守信。公司堅(jiān)持對(duì)員工忠誠，對(duì)顧客守信，對(duì)社會(huì)守信。公司與員工互以誠信相待。公司真心誠意為顧客服務(wù)，提供高質(zhì)量產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)。以追求卓越、臻于完美的服務(wù)宗旨貫穿于公司發(fā)展的全過程。